工程部经理岗位职责

　　一、参与经营管理

　　参与公司的经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策。

　　二、部门管理

　　1、参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；

　　2、制定部门员工的岗位职责。

　　3、根据公司整体要求，组织编制相关工作计划，并负责监督落实。

　　4、 组织下属学习并遵守公司有关管理制度和流程。

　　5、负责编制和完善工程管理的有关制度、流程和操作细则，并严格执行。

　　6、 指导下属员工开展各专业管理的工作。

　　三、报建及外联管理

　　1、负责开发项目的前期准备工作。

　　2、组织、落实报建需要的有关设计文件、技术资料和技术支持等。

　　3、参与政府职能部门及相关单位的沟通协调工作。

　　4、检查指导在报建过程中有关资料收集、整理及归档的管理工作。

　　四、设计管理

　　1、根据公司经营决策及开发节奏，组织设计单位按公司的具体要求进行各阶段设计。

　　2、组织评审设计单位各阶段提交的设计成果。

　　3、组织设计交底及图纸会审工作，并形成设计交底及图纸会审纪要成果。

　　4、审核施工过程中的有关设计变更和技术签证。

　　5、对设计单位按公司的管理要求进行管理和过程沟通。

　　五、工程管理

　　1、建立健全工程项目的质量保证体系和安全管理体系。

　　2、负责对工程进度、质量、成本、安全等方面进行综合管理工作。

　　3、组织编制项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划并进行审核。

　　4、负责组织监督工程质量、进度和安全施工。

　　5、负责组织处理现场工程计量和经济签证等日常事务。

　　6、负责协调施工、监理（咨询）单位、地勘、设计及公司内部之间关系。

　　7、协助市政配套工程的施工协调工作。

　　9、根据工程进度情况，审核施工月报表及工程进度款，有效控制工程成本；

　　10、参与各分部、单体工程验收及组织工程竣工验收工作；

　　六、客户服务

　　1、协助客户服务与工程维修等相关工作

　　七、其它

　　1、完成上级安排的其它工作；

　　2、协助部门其它员工的工作。