企业HR经常会以短信的形式来通知我们面试，面试通知的短信写得好坏会直接影响能否成功邀请应聘者前来面试。

　　模板(一)——初试

　　______先生/女士：

　　您好！我们是____________公司______部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。

　　面试时间：20____年___月___日______点______分 (如有变更，请提前沟通)

　　面试地址（即公司地址）：________________________

　　乘车路线：【公交站】__________________【地铁站】_____________

　　联系人：_________

　　座机：

　　________-________________-________

　　手机：__________

　　邮箱：________

　　模板(二)——复试

　　_____先生/女士：

　　您好！欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加复试。

　　请携带如下

　　_________________________________资料。

　　如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-__________________

　　面试地址（即公司地址）：________________________

　　乘车路线：【公交站】__________________【地铁站】_____________

　　联系人：_________

　　座机：

　　________-________________-________

　　手机：__________

　　模板(三)——录用通知书简版

　　尊敬的***先生/女士：

　　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；

　　2)养老金、失业转移单或缴纳证明；

　　3)身份证原件及复印件四张

　　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！

　　(公司全称/company)

　　20xx年x月x日

　　录用通知书2

　　尊敬的***先生/女士：

　　非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

　　热忱欢迎您加盟**大家庭，我们更期盼您在公司的平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！

　　一、公司与您约定的录用共性条件

　　1、诚实信用，无不良社会记录；

　　2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；

　　3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；

　　4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；

　　5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

　　二、公司与您约定的薪资福利：

　　1、工作部门及职务： ，

　　2、试用薪资：（税前）￥ 元/月；试用期为 个月

　　转正薪资：（税前）￥ 元/月+满勤奖 元/月。

　　3、正式员工福利待遇：

　　（1）带薪假日：员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；

　　在公司工作满半年后，员工可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。

　　（2）社会保险：国家法定的五险一金。

　　4、应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

　　三、请于 年 月 日 时携带下列资料到公司**部办理入职录用手续，敬请参照办理：

　　1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。）

　　2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；

　　3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；

　　4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；

　　5、最后任职公司出具的离职证明的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外）

　　四、特别约定：

　　1、受雇唯一性和保密承诺

　　（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　2、生效与失效：

　　（1） 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

　　（2） 如您未能通过公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人力资源部说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。

　　3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

　　五、正式入职到岗日期： 年 月 日 时。

　　请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人力资源部XXX，电话：XXXXX。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！

　　我们期望：您为公司的发展做出贡献！

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！

　　我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！