OKR 主要用于绩效生产,每个 KR 都必须是量化,目标和 KR 完全透明、公开,强调的是上下沟通,即目标从上至下分解;KPI 可以作为绩效评价的工具,衡量标准更宽泛些,小范围公开,也强调上下沟...
猴哥资讯 292 0 2022-09-04