岗位评价常见的方法有4种。第一叫序列法，第二叫分类法，第三叫因素比较法，第四叫因素评分法或者叫做因素计点法。 一、序列法 假设有10个岗位，比如10个科长，然后评价人员组成1...
猴哥资讯 194 0 2022-07-19
